Каждому хочется одеваться красиво, выглядеть стильно и при этом чувствовать себя комфортно в любую погоду. Хорошая куртка или пальто должны не только согревать, но и подчёркивать индивидуальность. Именно такую одежду уже 34 года создают на тираспольской фирме «Интерцентр Люкс». Её изделия знают и ценят не только в Приднестровье, но и за рубежом.
История предприятия началась 29 октября 1992 года. Сегодня здесь трудятся около 300 человек, в том числе порядка 160 швей. За эти годы фирма сумела завоевать своё место на зарубежных рынках, в том числе в странах с развитой лёгкой промышленностью.
«Все эти 34 года мы дарим людям тепло, комфорт и уют. Когда ты красиво одет, всегда чувствуешь себя увереннее. У нас полный цикл производства: от эскиза до отгрузки готового изделия», – рассказывает директор швейного производства Светлана Грачёва.
За внешней простотой готового пуховика или пальто стоит огромный труд. Нужно придумать фасон, подобрать материалы, разработать конструкцию, до мелочей продумать каждую технологическую операцию и только потом приступать к пошиву. На предприятии «Интерцентр Люкс» все эти этапы сосредоточены в рамках одного производства. Собственное конструкторское бюро фабрики работает сразу над несколькими сезонами одновременно. Ритм здесь по-хорошему космический: пока в цехах вовсю шьют весеннюю одежду 2027 года, зимняя коллекция уже представлена покупателям, а дизайнеры и конструкторы тем временем уже погружены в разработку моделей на весну 2028-го. В конце декабря готовую весеннюю продукцию планируют отправить партнёрам в страны Евросоюза и СНГ, чтобы к началу нового сезона она поступила в продажу.
Такой подход требует не только колоссального опыта, но и умения смотреть далеко вперёд. В каждой из двух ежегодных коллекций (осенне-зимней и весенней) – от 60 до 80 моделей. Большинство из них новые, но есть и изделия-хиты, которые покупатели просят выпускать повторно.
Несмотря на то что предприятие ориентировано прежде всего на экспорт, здесь помнят и о местных покупателях. У фирмы развита сеть собственных магазинов, где приднестровцы могут приобрести качественную верхнюю одежду локального производства.
Мода меняется, технологии совершенствуются, и фабрика постоянно движется вперёд. Руководство регулярно направляет специалистов на международные площадки для знакомства с передовыми разработками. Так, помощник модельера-конструктора Екатерина Генсюровская недавно перенимала опыт коллег в Италии, а главный механик Виктор Галатонов посетил профильную выставку в Турции. Обновляется и технический парк в самих цехах. Предприятие приобрело высокотехнологичное оборудование Timplay, которое заметно облегчает труд швей и позволяет выполнять отдельные операции ещё точнее и эффективнее. В его ассортименте – модели с разными наполнителями, в том числе натуральным и искусственным пухом. При выборе материалов учитывают не только внешний вид изделия, но и удобство будущего владельца. Хорошая одежда начинается не только с качественной ткани и современного оборудования. Не менее важны люди, которые работают над каждой моделью. Президент фирмы Анатолий Дзернович всегда уделял особое внимание условиям труда. Здесь убеждены: без уважения к человеку невозможно добиться стабильного качества продукции.
«Дизайнер может нарисовать идеальный эскиз, конструктор – создать безупречные лекала, но именно золотые руки наших швей превращают ткань в готовое изделие высокого качества. Пошив пуховиков и другой верхней одежды требует соблюдения сложной технологии. Мастерство наших сотрудников – наша гордость, – подчёркивает Светлана Грачёва. – Анатолий Иванович любит говорить: «Её величество швея». И это правильно, потому что без людей не будет производства. Мы понимаем, что качественный продукт рождается там, где ценят человека труда. Поэтому для нас важно, чтобы сотрудники работали в светлых, чистых, хорошо проветриваемых цехах, при правильном освещении и на современном оборудовании».
На предприятии соблюдают трудовое законодательство, обеспечивают официальную заработную плату, оплачиваемые отпуска и больничные. Здесь заинтересованы в том, чтобы люди оставались надолго, росли профессионально и чувствовали уверенность в завтрашнем дне.
Коллектив пополняется молодыми специалистами – это важная задача: опытные работники передают знания, а выпускники привносят свежие идеи и осваивают новые технологии.
Хороший пример – Александра Панченко. В 2024 году она окончила колледж технологии и управления. Ещё во время производственной практики девушка познакомилась с работой экспериментальной лаборатории, где участвовала в создании образцов одежды. Сегодня Александра трудится модельеромконструктором. Её сокурсница Анастасия Армаш выбрала другое направление – технологическое. «Мы всегда интересуемся у выпускников, чем они хотят заниматься: конструированием или технологией. Конструкторы разрабатывают модели, а технологи определяют последовательность операций и объясняют швеям, как правильно выполнять работу», – рассказывает директор швейного производства.
Иногда на фабрике приходится и переквалифицироваться, открывая в себе новые грани. Так, Анастасия Рощук раньше работала портной, а сейчас – оператором шаблонных машин: пишет компьютерные программы, по которым вырезаются лекала и делается отстрочка на новых современных автоматах Timplay. Основная задача руководства в работе с молодёжью – вовремя разглядеть их потенциал.
«К сожалению, готовых специалистов сейчас практически никто не выпускает. Если мы видим у практикантов заинтересованность, профессиональную искорку, то прилагаем максимум усилий, чтобы после окончания учебного заведения молодёжь выбрала именно наше предприятие», – подчёркивает начальник отдела кадров Татьяна Дорма.
Когда-то спектр выпускаемой здесь одежды был весьма широк, но со временем на фабрике выработали свой уникальный и узнаваемый стиль. Сегодня «Интерцентр Люкс» успешно работает на рынках стран дальнего зарубежья под брендом «Мадзерини» (Madzerini), разрабатывая новые коллекции совместно с итальянскими дизайнерами.
Вопреки внешним вызовам, сложности с логистикой, импортом сырья и экспортом готовой продукции, фирма не просто прочно удерживает свои позиции, но и продолжает модернизировать производство, сохраняя и развивая рабочие места. Масштаб технологических преобразований на предприятии только за последние два года впечатляет.
В 2025 году здесь организовали специализированный участок предварительной подготовки производства, а также открыли цифровой сектор программного обеспечения и изготовления лекал для уникальных спецмашин с поворотной головкой на 360 градусов. Тогда же фирма успешно прошла независимый международный аудит на соответствие строгим требованиям глобального рынка сбыта. 2026 год ознаменован курсом на экологичность и цифровизацию: фабрика запустила свой первый проект альтернативной энергетики – солнечную электростанцию мощностью 80 кВт/ч, а также полностью перешла на электронный документооборот и персонализированный учёт на базе современной платформы «1С».
Благодаря дальновидной стратегии руководства и постоянным инвестициям в технологии «Интерцентр Люкс» из года в год стабильно входит в число крупнейших налогоплательщиков и промышленных флагманов Приднестровья. «За 34 года Анатолий Иванович Дзернович построил не просто бизнес, он создал настоящую производственную семью, где ценят каждого человека и важен абсолютно каждый стежок, – резюмирует Светлана Грачёва. – В очередную годовщину предприятия хочу пожелать фирме дальнейшего процветания. Пусть наши цеха всегда будут обеспечены заказами, а мы продолжим радовать покупателей качественной и красивой одеждой».
Впереди у фабрики новые сезоны и новые горизонты. И пока за окном меняется погода, экономический климат и логистические маршруты, здесь, в «Интерцентре Люкс», неизменным остаётся главное – умение согревать людей, опережая время и моду.
Кирилл Нефёдов.
Фото пресс-службы предприятия.
Газета №201 (8072) от 29 октября 2026 г.