Кроме плановых проверок в деятельности прокуратуры огромное значение имеют жалобы граждан.
По одному из писем недавно Слободзейской прокуратурой были выявлены серьезные нарушения трудового законодательства, сообщает пресс-служба прокуратуры ПМР.
Во время проверки выяснилось, что МУП «Слободзейское жилищно-коммунальное хозяйство» заключало с работниками трудовые договоры на основании подпункта «е» пункта 1 статьи 59 Трудового кодекса, то есть как организация, созданная на определенное время или для выполнения определенных работ. Например, по этой норме трудового законодательства набирают сезонных рабочих. Но в данном случае речь идет об организации, которая действует постоянно, а следовательно и коллектив должен формироваться на основе заключаемых бессрочных договоров.
Срочный же договор в подобных случаях, как отмечают в прокуратуре ПМР, висел над работниками МУП «Слободзейское жилищно-коммунальное хозяйство» дамокловым мечом увольнения по истечении срока договора.
По представлению органов прокуратуры нарушения трудового законодательства были устранены, а директор МУП «Слободзейское жилищно-коммунальное хозяйство» оштрафован. Но единственный ли это случай?