Под лозунгом «Обеспечим здоровую психосоциальную рабочую среду!» в нынешнем году проходит Международный день охраны труда – дата, которая одновременно несёт в себе и скорбное напоминание, и важный сигнал предостережения.
Впервые она была закреплена в перечне памятных и предостерегающих дат в 1989 году по инициативе профсоюзных объединений США и Канады – в память о работниках, погибших на производстве. Со временем эта инициатива была подхвачена Международной организацией труда, действующей в рамках ООН, и приобрела глобальное значение. Сегодня Международный день охраны труда – это не только дань памяти, но и международный призыв к формированию безопасной, ответственной и психологически устойчивой рабочей среды. Символично, что эта дата приходится почти на те же дни, что и годовщина одной из крупнейших техногенных катастроф в истории – Чернобыльской, ставшей тяжёлым уроком для всего человечества.
Именно в этом контексте особенно значимыми становятся практические шаги на местах. Так, 24 апреля служба государственного надзора министерства юстиции провела серию выездных семинаров в Тирасполе, Бендерах и Дубоссарах, объединив представителей предприятий, организаций и специалистов по охране труда.
В ходе встреч эксперты подробно остановились на наиболее распространённых нарушениях, выявляемых на предприятиях, а также на причинах производственного травматизма по итогам 2025 года.
Особое внимание было уделено практическим вопросам: организации сменного режима работы, ведению суммированного учёта рабочего времени, строгому соблюдению требований при эксплуатации оборудования повышенной опасности, включая сосуды, работающие под давлением. При этом участники семинаров говорили о том, что современная охрана труда – это не только нормативы и инструкции, но и более широкое понимание безопасности как основы сохранения жизни и здоровья работников.
Статистика, приведённая специалистами, наглядно подтверждает актуальность этой проблемы. В первом квартале 2026 года служба государственного надзора министерства юстиции провела 45 надзорных мероприятий, что превышает показатели прошлого года и говорит об усилении контроля в сфере охраны труда.
Проверки показали: проблема остаётся актуальной. В ходе контрольных мероприятий выявлено 28 нарушений требований охраны труда. Для их устранения работодателям выданы 11 представлений и 4 предписания. Кроме того, составлено 3 протокола об административных правонарушениях. По итогам их рассмотрения вынесены решения о наложении штрафов на общую сумму 2760 рублей ПМР.
Отдельного внимания заслуживают результаты расследований несчастных случаев. В первом квартале текущего года завершено четыре специальных расследования происшествий со смертельным исходом. При этом три из них не были признаны производственными, поскольку связаны с естественным ухудшением состояния здоровья работников. Один случай квалифицирован как производственный – причиной стало нарушение правил дорожного движения.
Параллельно проведено ещё одно расследование в особом порядке – вне зависимости от сроков давности. Такая практика применяется в случаях, когда появляются сведения о происшествиях, которые могли повлечь тяжёлые последствия. Это подчёркивает принципиальную позицию надзорных органов: ни один серьёзный инцидент не должен оставаться без внимания.
Вместе с тем в отчётном периоде выявлены и тревожные факты. Речь идёт о двух случаях сокрытия производственного травматизма – ранее подобные нарушения не фиксировали. Руководители организаций, допустившие несвоевременное информирование и нарушение порядка расследования несчастных случаев, привлечены к административной ответственности.
Взаимодействие с медицинскими учреждениями позволило отработать информацию по 49 случаям травматизма. В итоге на учёт поставлено 20 несчастных случаев на производстве – это заметно больше, чем за аналогичный период прошлых лет.
Анализ ситуации показывает рост общего уровня производственного травматизма: на 40% по сравнению с 2025 годом и на 20% – по сравнению с 2024-м. Одной из ключевых причин стали неблагоприятные погодные условия зимнего периода, в частности гололёд, приведший к многочисленным падениям и травмам работников.
Однако не только погодный фактор влияет на статистику. Среди основных причин происшествий по-прежнему остаётся человеческий фактор: невнимательность, нарушение трудовой и производственной дисциплины, игнорирование средств индивидуальной защиты, а также несоблюдение правил дорожного движения.
Все эти данные ещё раз подтверждают: охрана труда – это не формальность, а жизненно важная система, требующая постоянного контроля и ответственности со стороны как работодателей, так и самих работников. Только при таком подходе можно добиться главного результата – сохранения жизни и здоровья людей на производстве.
Александр НИКИТИН.
Фото: https://dalmdr.ru
Газета №73 (7944) от 28 апреля 2026 г.