На пленарном заседании 27 мая Верховный Совет ПМР рассмотрел ряд социальных инициатив. Основное внимание депутаты уделили поддержке семей с детьми, льготам для студентов и изменениям в трудовом законодательстве.
Одним из главных решений стало изменение порядка выплаты пособий семьям с детьми. Теперь единовременное пособие при рождении или усыновлении ребёнка, а также ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до двух лет будет напрямую выплачивать Единый государственный фонд социального страхования. «Новые нормы помогут получать пособия своевременно. Бывают случаи, когда работодатели прекращают свою деятельность и не имеют возможности выплатить эти пособия», – рассказала председатель комитета по социальной политике и здравоохранению Наталья Ситкина. Размер пособия по уходу за ребёнком до двух лет станет одинаковым для работающих и неработающих мам – 121 РУ МЗП, или 1 294 рубля.
Единовременное пособие при рождении или усыновлении первого ребёнка составит 586 РУ МЗП (6 270 рублей), второго – 654 РУ МЗП (6 997 рублей). При этом суммы выплат остаются прежними – меняется только порядок их получения. «Ещё один момент, который стоит отметить, – женщины будут получать пособие по уходу за ребёнком непосредственно с момента рождения ребёнка, а не после того, как окончится «больничный», – отметила Наталья Ситкина.
Сейчас пособие по уходу за ребёнком начисляют после окончания отпуска по беременности и родам. Кроме того, получать выплаты теперь сможет один из родителей или лицо, его заменяющее. Ранее пособие назначали только матери, а при её отсутствии – отцу, усыновителю или опекуну. «Несмотря на сложную ситуацию в государстве, сегодня есть необходимость поддержать женщин в такой ответственный, радостный и значимый для государства момент, как рождение нового гражданина», – подчеркнула Наталья Ситкина. Новый механизм выплат начнёт действовать с 1 ноября 2026 года.
В Приднестровье в детском доме семейного типа смогут воспитывать до 25 детей. Соответствующий законопроект парламентарии приняли сразу в двух чтениях. Сейчас в республике работает только один детский дом семейного типа – «Надежда» в селе Глиное Слободзейского района. По действующему законодательству в нём могут находиться не более 10 ребят, включая родных детей родителей-воспитателей. С учётом поступивших обращений депутаты Татьяна Залевская, Галина Антюфеева, Наталья Ситкина и Виталий Калин предложили внести изменения в Кодекс о браке и семье.
«Главное отличие от интерната заключается в том, что ребенок растёт не в учреждении, а в семейной среде. Основные особенности детского дома семейного типа – дети живут вместе с родителями-воспитателями, для них созданы условия обычной семьи. Действующая норма ограничивает количество детей в детском доме семейного типа десятью. Причём в это количество включаются и дети родителей-воспитателей. На практике это существенно ограничивает возможность принимать детей в семьи, даже если у родителей имеются необходимые жилищные условия, опыт или желание воспитывать большее количество детей», – пояснила соавтор законопроекта Татьяна Залевская. Детский дом семейного типа «Надежда» находится в округе Татьяны Залевской. По словам спикера парламента, главная цель изменений – дать большему числу детей возможность расти в семейной атмосфере. Согласно принятым поправкам, количество воспитанников в детском доме семейного типа увеличат до 25. При этом родные дети родителей-воспитателей учитываться не будут. Сохраняется и действующее требование: для создания такого дома в семье должно быть не менее пяти приёмных детей. «Это позволит создать более гибкий, справедливый механизм организации детских домов семейного типа. Принятие изменений позволит устроить в семьи большее количество нуждающихся детей, сократить направление детей в интернатные учреждения, сохранить вместе братьев и сестёр в одной семье, не разлучая их, и поддержать семьи, которые уже имеют успешный опыт воспитания приёмных детей», – отметила Татьяна Залевская. Изменения в Кодекс о браке и семье вступят в силу через 60 дней после официального опубликования закона.
Ещё одной важной темой заседания стала поддержка студентов. Депутаты Татьяна Залевская и Виталий Калин предложили продлить срок действия льготного проезда для студентов до 1 августа. Законопроект поддержали в первом чтении. «В действующей редакции закона расширенные сроки действия льгот установлены только для обучающихся в Тираспольском юридическом институте с 1 сентября по 1 августа, что объективно приводит к различию в правовом положении студентов, находящихся в аналогичных условиях обучения», – сказала Председатель Верховного Совета Татьяна Залевская. Сейчас студенты вузов, колледжей и техникумов очной формы обучения могут пользоваться льготным проездом только с 1 сентября по 1 июля. В городском и пригородном транспорте они оплачивают половину стоимости билета, а на междугородных маршрутах получают скидку 25 процентов. «Образовательный процесс в большинстве образовательных учреждений, включая сессионный период и практику, фактически продолжается до конца июля, что делает существующую дифференциацию недостаточно обоснованной», – цитирует Татьяну Залевскую парламентская пресс-служба.
Авторы инициативы отметили, что идея законопроекта принадлежит Молодёжному парламенту IV созыва. Ко второму чтению документ планируют доработать, чтобы льгота предоставлялась адресно – студентам, которые действительно сдают экзамены или проходят практику в июле.
Также депутаты приняли изменения в Трудовой кодекс, касающиеся системы премирования работников. «Например, если в апреле работника привлекли к дисциплинарному взысканию, значит, премии он может быть лишён работодателем полностью или в части за этот конкретный месяц применения к нему взыскания. Соответственно, в мае он может получить заработную плату с учётом уже последствий данного взыскания. И встал вопрос о том, какой должен быть предел данного снижения. Мы предлагаем взять за основу 20%», – пояснил в интервью журналистам председатель комитета Верховного Совета по образованию, общественным объединениям и СМИ Виталий Калин.
По его словам, систему премирования можно будет закреплять в коллективном договоре или внутреннем локальном акте с учётом мнения профсоюза и трудового коллектива.
«Предлагаем рассмотреть этот концепт для того, чтобы работники в столь нелёгкие периоды в материальном плане не были лишены возможности получать ту заработную плату, которой отвечает их социальная потребность», – отметил Виталий Калин.
Изменения в Трудовой кодекс вступят в силу через 60 дней после официального опубликования закона.
Александр Никитин.
Фото: https://vspmr.org
Газета №94 (7965) от 29 мая 2026 г.