Популярное за неделю

Гараба с ударением на последнем слоге

Вдоль засаженных вербами живописных берегов неширокой речки с немного...

С верой в добро

Ситуация: пошли мы с друзьями в лес. И вот,...

Вакцинация как жизненная необходимость

Бешенство животных – смертельно опасное заболевание. Если его не...

Транспортный поворот

С 1 апреля в Тирасполе изменилось место прибытия пригородных...

Недооценённый трудовой ресурс

В редакцию пришло письмо от председателя «Ассоциации социальных предпринимателей» Инны Барышниковой. Она подняла тему занятости и интеграции людей с ограниченными возможностями (ЛОВ) в общество. В письме она рассказала о новом подходе к трудоустройству людей с инвалидностью, который предлагает её организация.

Одним из современных подходов является маркирование рабочих мест. Среди огромного разнообразия профессий и вакансий выбрать подходящую работу людям с ограниченными возможностями порой бывает сложно. Для решения этой проблемы предлагают разработать справочник с краткой характеристикой различных профессий и специальностей и рекомендациями по их выбору в соответствии с видами ограничений по здоровью. Это позволит людям с инвалидностью свободнее выбирать направление профессионального обучения по собственным интересам и облегчит им дальнейшее трудоустройство. Такой подход поможет с профориентацией и профессиональной социализацией этих граждан.

Ассоциация уже провела ряд мероприятий для повышения осведомлённости и адаптации ЛОВ на рабочем месте. Одной из инициатив была поездка на предприятие, где успешно трудятся незрячие работники. Был проведён семинар на тему «Организация доступной среды при трудоустройстве сотрудников с особыми потребностями», который собрал представителей бизнеса и общественности. Участники обсуждали вопросы создания условий, чтобы все работники могли эффективно выполнять свои обязанности. Важным является не только физическая адаптация, но и содействие в формировании понимания и уважения со стороны коллег.

Разработаны брошюры на тему трудо-устройства ЛОВ, в которых подробно расписаны все преференции и ограничения как со стороны работодателей, так и со стороны самих работников. Это помогло развеять мифы и сомнения, существующие в обществе, а также дать реальные советы и рекомендации по организации трудоустройства ЛОВ.

Инна Барышникова отмечает, что лица с ограниченными возможностями представляют собой недооценённый трудовой ресурс, у которого есть потенциал для значительного вклада в экономику и общество в целом. Интеграция их в рабочую среду не только способствует социальной справедливости, но и является экономически целесообразным шагом. «Ассоциация социальных предпринимателей» готова продолжать работу в этом направлении и приглашает все заинтересованные стороны присоединиться к этому важному процессу.


Евгения Александрова.

Фото https://imghub.ru/

Новые статьи

По зову вдохновения

Рыбница, улица Кирова, 97 – тихий, ничем не примечательный...

Ситуация на местах

На площадке Правительства под председательством Александра Розенберга состоялось еженедельное...

Изменения в законе – простым языком

На днях в формате онлайн прошёл семинар для налогоплательщиков,...

Встреча весны от Белой Руси

Солнечное Вербное воскресенье в столичном Екатерининском парке дополнительно украсил...

СИБ запугивает приднестровцев

Спецслужбы Молдовы не прекращают попыток завербовать жителей Приднестровья. Используют...

Архив

Exit mobile version