13.1 C
Тирасполь
Понедельник, 6 апреля, 2026

Популярное за неделю

Гараба с ударением на последнем слоге

Вдоль засаженных вербами живописных берегов неширокой речки с немного...

Форум. Трибуна общения

В редакцию приходят, пишут, звонят, а это и есть...

Когда работа – дело сердца

В первый день апреля профессиональный праздник отмечают работники банковской...

Парк – живой организм

У каждого из нас всегда есть возможность сделать окружающий...

Недооценённый трудовой ресурс

В редакцию пришло письмо от председателя «Ассоциации социальных предпринимателей» Инны Барышниковой. Она подняла тему занятости и интеграции людей с ограниченными возможностями (ЛОВ) в общество. В письме она рассказала о новом подходе к трудоустройству людей с инвалидностью, который предлагает её организация.

Одним из современных подходов является маркирование рабочих мест. Среди огромного разнообразия профессий и вакансий выбрать подходящую работу людям с ограниченными возможностями порой бывает сложно. Для решения этой проблемы предлагают разработать справочник с краткой характеристикой различных профессий и специальностей и рекомендациями по их выбору в соответствии с видами ограничений по здоровью. Это позволит людям с инвалидностью свободнее выбирать направление профессионального обучения по собственным интересам и облегчит им дальнейшее трудоустройство. Такой подход поможет с профориентацией и профессиональной социализацией этих граждан.

Ассоциация уже провела ряд мероприятий для повышения осведомлённости и адаптации ЛОВ на рабочем месте. Одной из инициатив была поездка на предприятие, где успешно трудятся незрячие работники. Был проведён семинар на тему «Организация доступной среды при трудоустройстве сотрудников с особыми потребностями», который собрал представителей бизнеса и общественности. Участники обсуждали вопросы создания условий, чтобы все работники могли эффективно выполнять свои обязанности. Важным является не только физическая адаптация, но и содействие в формировании понимания и уважения со стороны коллег.

Разработаны брошюры на тему трудо-устройства ЛОВ, в которых подробно расписаны все преференции и ограничения как со стороны работодателей, так и со стороны самих работников. Это помогло развеять мифы и сомнения, существующие в обществе, а также дать реальные советы и рекомендации по организации трудоустройства ЛОВ.

Инна Барышникова отмечает, что лица с ограниченными возможностями представляют собой недооценённый трудовой ресурс, у которого есть потенциал для значительного вклада в экономику и общество в целом. Интеграция их в рабочую среду не только способствует социальной справедливости, но и является экономически целесообразным шагом. «Ассоциация социальных предпринимателей» готова продолжать работу в этом направлении и приглашает все заинтересованные стороны присоединиться к этому важному процессу.


Евгения Александрова.

Фото https://imghub.ru/

Новые статьи

Поздравление с Днём геолога

Уважаемые геологи и ветераны геологической отрасли Приднестровья! Поздравляю вас с...

С верой в добро

Ситуация: пошли мы с друзьями в лес. И вот,...

Сообщение пресс-службы МИД об отказе РМ от экономического диалога

По итогам рабочей встречи представителей по политическим вопросам 26...

Банки пошли навстречу

После изменения графика зарплат (теперь вторая часть приходит до...

Арифметика недели

В Приднестровье за первый квартал 2026 года общий товарооборот...

Архив