16 C
Тирасполь
Пятница, 22 мая, 2026

Популярное за неделю

За каждым выздоровлением – труд медсестры

В мире, где технологии и машины всё чаще заменяют...

ВМЕСТЕ – мы сила

Название Фонда социальной поддержки граждан выбрано неслучайно: само слово...

Сел – и поехал!

Решение Правительства о субсидировании перевозчиков, обслуживающих пригородные маршруты, –...

Пенсия по спецкурсу

Тема курса российского рубля не утихает последние месяцы. Он...

Недооценённый трудовой ресурс

В редакцию пришло письмо от председателя «Ассоциации социальных предпринимателей» Инны Барышниковой. Она подняла тему занятости и интеграции людей с ограниченными возможностями (ЛОВ) в общество. В письме она рассказала о новом подходе к трудоустройству людей с инвалидностью, который предлагает её организация.

Одним из современных подходов является маркирование рабочих мест. Среди огромного разнообразия профессий и вакансий выбрать подходящую работу людям с ограниченными возможностями порой бывает сложно. Для решения этой проблемы предлагают разработать справочник с краткой характеристикой различных профессий и специальностей и рекомендациями по их выбору в соответствии с видами ограничений по здоровью. Это позволит людям с инвалидностью свободнее выбирать направление профессионального обучения по собственным интересам и облегчит им дальнейшее трудоустройство. Такой подход поможет с профориентацией и профессиональной социализацией этих граждан.

Ассоциация уже провела ряд мероприятий для повышения осведомлённости и адаптации ЛОВ на рабочем месте. Одной из инициатив была поездка на предприятие, где успешно трудятся незрячие работники. Был проведён семинар на тему «Организация доступной среды при трудоустройстве сотрудников с особыми потребностями», который собрал представителей бизнеса и общественности. Участники обсуждали вопросы создания условий, чтобы все работники могли эффективно выполнять свои обязанности. Важным является не только физическая адаптация, но и содействие в формировании понимания и уважения со стороны коллег.

Разработаны брошюры на тему трудо-устройства ЛОВ, в которых подробно расписаны все преференции и ограничения как со стороны работодателей, так и со стороны самих работников. Это помогло развеять мифы и сомнения, существующие в обществе, а также дать реальные советы и рекомендации по организации трудоустройства ЛОВ.

Инна Барышникова отмечает, что лица с ограниченными возможностями представляют собой недооценённый трудовой ресурс, у которого есть потенциал для значительного вклада в экономику и общество в целом. Интеграция их в рабочую среду не только способствует социальной справедливости, но и является экономически целесообразным шагом. «Ассоциация социальных предпринимателей» готова продолжать работу в этом направлении и приглашает все заинтересованные стороны присоединиться к этому важному процессу.


Евгения Александрова.

Фото https://imghub.ru/

Новые статьи

Чтобы лиман оставался живым

В начале мая ЗАО «Молдавская ГРЭС» провело первый этап...

Коротко о важном

Террористическая угроза в Приднестровье сохраняется, заявил глава МГБ ПМР...

Финансовая система ПМР: путь становления и развития

Создание собственной финансовой системы стало одной из ключевых задач...

О балансе прав

Как улучшить взаимодействие между работником, работодателем и государством –...

Рассчитывать на самих себя

Вокруг инициативы Правительства о создании фонда «ВМЕСТЕ» до сих...

Архив