Людям с ограниченными возможностями здоровья непросто найти место в жизни, самореализоваться, получить профессию и найти работу. Государство в этом случае для них является опорой и плечом социальной поддержки.
В Приднестровье функционируют три специализированных учебно-производственных предприятия. Два из них (ООО «УПП «Рассвет» и УПП «Маяк») – для инвалидов по зрению и УПП «Прогресс» – для инвалидов по слуху.
Мы побывали на УПП «Рассвет» и пообщались с его директором Татьяной Новиковой, которая рассказала об основных видах его деятельности, его проблемах и планах на будущее.
Предприятие было создано в далеком 1947 году на базе учебно-производственных мастерских Молдавского общества слепых для трудовой реабилитации инвалидов по зрению. УПП «Рассвет» прошло различные этапы развития. Были и взлеты, и падения. В период распада СССР и вовсе приостановило деятельность на 10 лет. «С 2008 года постепенно удалось стабилизировать работу предприятия. Для этого были вынуждены сдать в аренду ряд объектов, пересмотреть ассортимент выпускаемой продукции. Если в советское время массово производили закаточные крышки, то сейчас из-за падения спроса на них этим не занимаемся. С 2012 года изготавливаем товары народного потребления – бытовые удлинители различных модификаций и бельевые прищепки. Сырье закупаем у заводов «Молдавкабель» и «Тиркабель». На рынке Приднестровья наша продукция хорошо известна покупателю. Приобрести ее можно в крупных супермаркетах республики, фирменных магазинах завода ЗАО «Молдавкабель», небольших торговых точках.
Также мы принимаем участие в проекте «Покупай приднестровское!». Несмотря на то, что ассортимент производимых товаров не так велик, нам удается оставаться на плаву, вовремя выплачивать заработную плату. Словом, задолженностей у предприятия нет, – отмечает Татьяна Николаевна. – Благодаря предоставленным государством налоговым льготам есть возможность отчислять денежные средства в республиканскую организацию «Общество слепых Приднестровья», которая является учредителем ООО УПП «Рассвет». Хочется подчеркнуть, что государство всегда слышит наши проблемы и по мере возможности старается помочь».
На сегодняшний день на предприятии работают 50 человек. Десять из них зрячие, остальные – инвалиды I, II группы по зрению. «В основном это молодые, трудоспособные люди в возрасте от 25 до 50 лет. Для них работа не просто источник дохода, а своего рода отдушина. А коллектив – большая и дружная семья. Они получают живое общение, ощущают свою значимость и востребованность. Это и есть главная цель создания специализированных предприятий. Благодаря поддержке государства ручной труд наших работников не заменяется механическим. Любая винтовая сборка им по плечу. Они хотят и умеют работать», – с особой теплотой и заботой рассказывает директор о сотрудниках. Чтобы разнообразить досуг рабочих, на ООО УПП «Рассвет» совместно с Тираспольской организацией незрячих и слабовидящих проводят различные культмассовые мероприятия. «Это тоже важная часть жизни», – подчеркивает Татьяна Новикова.
В числе первостепенных задач у руководства предприятия – улучшение условий труда. «Помещение цеха, в котором трудятся рабочие, нуждается в существенном ремонте. Три года назад были заменены окна, но необходимо провести отопление, поскольку зимой работать там невозможно, а приостановить производство на зимний период тоже нельзя: нашу нишу на рынке могут занять. Приходилось обогреваться тепловентиляторами, что в разы увеличивало счета за коммунальные услуги. К тому же и само помещение требует ремонта. Хочется, чтобы люди работали в комфортных условиях. Мы не раз поднимали данный вопрос на различных заседаниях профильных ведомств и нас услышали. Планируется выделение денежных средств на ремонт помещения цеха предприятия», – говорит Татьяна Николаевна.
Что касается производственных планов на будущее, то на УПП «Рассвет» хотели бы увеличить объемы производимой продукции и, возможно, расширить ее ассортимент.
Инна Якименко.