За девять месяцев текущего года службой государственного надзора минюста выявлено 18 случаев нарушения законодательства об охране труда.
Если брать статистику двух предыдущих лет, то и не так уж и много. В 2020-м за такое время фактов игнорирования на производстве мер по организации безопасных условий труда было зафиксировано 88, а в 2019-м – 169. Все они устранены, а на основе составленных административных протоколов на работодателей в доход государства взыскано 12512 рублей. Дело, конечно, не в деньгах (кстати, достаточно скромных, когда речь идет о здоровье человека, а тем более о жизни), а в том, что удалось предотвратить возможные несчастные случаи. Кстати, кажется настало время призадуматься над тем, а не ужесточить ли ответственность за нарушения законодательства об охране труда.
Были заведены и уголовные дела. В отличие от прошлого года, когда в республике не произошло ни единого случая производственного травматизма со смертельным исходом, в нынешнем их уже три. О двух из них мы уже рассказывали в одной из наших августовских публикаций. В одном из них под рабочими, ремонтировавшими кровлю здания, провалилась крыша. Во втором во время ремонта грузоподъемного оборудования, у которого перед этим была снята часть комплектующих деталей, на работника обрушилась кран-балка. В последнем случае большая часть вины за произошедшее лежит на самом погибшем. Но и работодатель должен был проследить, чтобы выполнялись все требования техники безопасности. Ведь не зря на промышленных предприятиях в ходу фраза о том, что эти правила писаны кровью.
Всего за девять месяцев этого года на учет поставлено 66 (за аналогичный период прошлого года – 43, а 2019-го – 49) случаев производственного травматизма, включая три вышеупомянутых с летальным исходом. По словам специалистов службы государственного надзора, статистика и этого, и всех предыдущих годов свидетельствует о том, что примерно в 80% несчастных случаев повинны сами пострадавшие.
Кроме пресловутого человеческого фактора, по информации службы государственного надзора, причинами несчастных случаев на производстве были: неудовлетворительная организация работ; нарушения трудовой и производственной дисциплины; необеспечение средствами индивидуальной защиты; недостаточный контроль за обеспечением безопасных условий работы на объектах повышенной опасности; недостатки в обучении; допуск к работе без прохождения медицинского осмотра.
Особо стоит выделить расследование 14 несчастных случаев, на которые не распространялись сроки давности. Согласно действующей в данной сфере нормативно-правовой базе, это возможно, когда работодатель (его представители) пытается скрыть или не признает факт несчастного случая, отказывается от расследования. Также это происходит в случаях, когда пострадавший или его доверенное лицо не согласны с выводами проводившей расследование комиссии.
Александр Никитин.
Фото из открытых источников.